为深入贯彻落实集团年度清静生产事情总体安排，进一步强化清静下层基础建设，提高下层清静治理水平，5月23日至26日，亿万先生分两批四班次组织开展班组长清静治理能力提升培训，集团所属各企业近450名班组长加入培训 。
在开班仪式上，亿万先生党委委员、副总司理、工会主席王维青作发动讲话 。他指出，班组是清静生产的基本单位，是提升集团清静治理水平的基础 。班组长则是班组最直接、最主要的治理者，起到“兵头将尾”的作用，班组长的治理水平和手艺能力对集团公司清静生长有着举足轻重的影响 。一是要争做一线清静治理的守护者 。树牢清静生长理念，强化“红线”底线头脑，压实清静责任，防控清静危害，提升清静素养，起劲打造实质清静型班组 。二是要争做步队团结协作的主心骨 。考究方法要领，相互体贴关爱，善于做好班组成员的头脑事情，在班组内部形成“心齐、风正、气顺、劲足”的优异时势 。三是要争做班组清静文化建设的引领者 。以现实培训效果为起点，切实提升班组整体素质，充分引发每一位班组成员做事创业的热情，围绕班组配合目的起劲事情，逐渐形成班组清静文化 。
本次培训接纳课堂教学和交流学习相团结的教学方法，对危险作业治理、应急处置惩罚、警示教育、常见事故危险及应对要领和实训实习等多方面内容开展注重实效且“接地气”的清静培训 。培训竣事后，全体参训职员举行了考试，对所学重点内容举行牢靠，提升培训效果 。
集团清静总监曹连伟体现，“班组长是企业最下层的治理者，是企业与一线员工的纽带，在公司清静治理中施展着至关主要的作用 。希望通过此次培训，不但提高全体班组长清静治理事情的水平，并且提升全体干部职工尽职履责能力 。坚持问题导向，紧盯薄弱环节，从严从紧落细落实各项防控步伐，为公司清静生产形势一连稳固提供坚实包管 。”
近年来，亿万先生高度重视清静下层基础建设，把班组建设和班组长作育作为抓下层、打基础、促生长的主要抓手 。自2022年最先周全推进清静治理标准化班组建设以来，已完成63个树模班组建设与验收事情，起源实现了“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、历程有纪录、绩效有审核、刷新有包管”事情目的 。本次开班仪式上，集团公司向导、各企业清静总监现场为被评为省级“青年清静生产树模岗”的山东睿冠运行一处及集团公司评选出的“济南热电集团和信热力公司运行处电仪班组”等5个岗标杆树模班组、“济南热力集团和勇公司馆驿街中心站班组”等8个优异班组揭晓奖牌 。
无危则安，无缺则全，参训学员纷纷体现，将以此次培训作为新的起点，将所学理论与事情实践相团结，一直提高自身综合素质，提升班组清静治理水平，以奋进之姿、高昂之态、实干之志为集团高质量生长筑牢下层堡垒 。
