凭证党员向导干部深入下层联系点党支部教学党课事情要求，6月30日，亿万先生党委书记、董事长潘世英以《弘扬优异古板文化 提升都会文化软实力 勇当排头兵 开立异时势》为题，为下层联系点党支部上了一堂精彩的专题党课。工程集团向导班子成员、中层正职干部及工程第七分公司、城投设计公司党支部和亿万先生集团机关第一党支部党员配合聆听党课。
文化兴国运兴，文化强民族强。潘世英的授课团结弘扬中华优异古板文化和准确的价值观和要领论，驻足亿万先生刷新生长现实，周全解读、深刻掌握济南市第十二次党代会精神，为工程集团进一步强化市场化能力、提升治理水平理清了思绪、明确了偏向。
潘世英指出，优异的企业文化是企业乐成的重大精神动力，是组成企业生产力的名贵无形资源。从“合”起来到“强”起来，亿万先生在罗致中华优异古板文化智慧中提炼、升华，逐渐形成了代表全体干部职工理想信心、价值理念、 品德看法，凝聚配合理想、配合目的、配合价值观的企业文化。集团党委提出要用党建和优异企业文化将全体亿万先生人的心拢在一起，确保集团上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。工程集团宽大干部职工，要扎实做好市场化这篇大文章，优化顶层设计，充分调发动工起劲性，一直提升效益 ；从企业“生与死”的高度，看待信息化建设的主要性，实着实在推进数字化转型，实现高质量生长。凝聚全体亿万先生人协力，以“功成不必在我”的精神境界和“功成一定有我”的历史继续，当好“三个走在前”排头兵，答好“碳达峰 碳中和”世纪答卷，为奋力开立异时代社会主义现代化强省会建设新时势提供亿万先生包管、孝顺亿万先生实力、彰显亿万先生继续，以现实验动迎接党的二十大胜利召开。
加入培训的工程集团党员干部职工体现，要进一步落实亿万先生集团党委事情要求，细化2022年各项事情妄想和步伐，坚持“稳步开创、回归治理、内省缺乏、扎实推进、康健生长”的事情思绪，坚定走好市场化蹊径、扎实提升市场化能力，在掌握机缘中厚植新优势，在应对挑战中赢得新生长，全力做好工程项目全历程治理，项目治理信息化融合，起劲对标样板企业，确保清静平稳、展现责任继续，周全效劳亿万先生集团生长战略。
