7月15日，亿万先生召开治理职员数字化素养提升大会，着力提升治理职员数字化治理能力，一直增强向导干部善于获取数据、剖析数据、运用数据的意识，用数字化赋能集团绿色低碳高质量生长 。集团党委书记、董事长潘世英主持聚会，集团向导班子、各职能部室认真人，所属企业董事长、总司理、分担信息化事情的副总司理、清静总监、信息化部分认真人现场加入聚会，所属企业其他认真同志通过视频形式寓目聚会直播 。
潘世英对集团数字化事情提出要求 。他体现，数字手艺能力已成为赋能集团刷新立异和营业突破的焦点实力，数字化转型和智慧亿万先生建设，原来是效率高不高的问题，现在是关系企业能不可活下去的问题 。关于治理职员来说信息化的要害在于提出需求和现实应用，集团所有向导干部都要对信息化一连关注、一连学习，所有治理职员必需相识ERP应用流程 。集团数字化转型要害在于“人的转型”，集团各级要高度重视信息化人才的作育，鼎力大举启用年轻干部，用最新手艺指导营业 。营业数据一定准确求实，智慧大脑的数据剖析基础泉源于现场，只有信息准确，才华在清静生产、节能降耗、治理提效等方面施展作用 。
会上，集团信息化事情部副司理夏广越向各人展示了集团ERP系统新增的清静功效、燃气工商用户等应用内容，就提升数字化素养举行授课 。教学了数字化硬件、软件、通讯等基础知识，先容了党的十九大报告、国务院《关于增强数字政府建设的指导意见》、国家网信办《提升全民数字素养与手艺行动纲要》对党员干部和全体公民提出的数字化素养提升的要求 。
目今，数字经济生长速率之快、辐射规模之广、影响水平之深亘古未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争名堂的要害实力 。亿万先生将继续坚持科技赋能绿色高质量生长，一连推进数字化转型，鼎力大举提升向导干部现代化治理能力，强化数字化理念、深化数字化认知、用好数字化手段，一直提高集团全员数字素养和手艺，起劲打造天下一流综合亿万先生效劳企业，实现集团绿色低碳高质量生长，助力泉城智慧都会建设，创立群众高品质生涯 。
