2022年，是亿万先生贯彻落实市委、市政府决议安排，推动亿万先生“一张网”周全落地的要害一年，同时也是集团纪委从无到有、扬帆起航的开局之年 。一年来，亿万先生集团纪委认真研判和掌握纪检监察事情高质量生长时势，以开展“规范化法治化正规化建设年”运动为载体，以营造风清气正清廉自律的企业政治生态为目的，注重抓头脑、强机制、严执纪、转作风、建步队，充分验展纪检监察监视包管执行、增进完善生长作用，为推进集团各项事情高质量生长提供顽强纪律包管 。
坚持政治监视统领
践行“两个确立”，做到“两个维护”
亿万先生纪委鼎力大举增强政治监视，以现实验动践行“两个确立”、做到“两个维护” 。紧盯亿万先生领域特种装备清静生产和涉黄河流域高质量生长等重点项目建设，起劲运用“小切口”事情机制，充分验展集团“和工程”信息系统手艺优势，接纳线上与线下监视相团结、现场监视与资料审核相团结等方法，开展燃气领域特种装备清静生产、供热管线重点项目建设、用户清静品级提升“敲门行动”专项监视 。同时，起劲协助党委认真推行周全从严治党政治责任，深化细化“四责协同”，紧盯民主集中制贯彻落实、“三重一大”民主决议、组织生涯制度执行等党内规章制度落实不松开，推动党委党风廉政建设主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监视责任一体落实，确保政治监视详细化、精准化、常态化 。
强化监视执纪实效
坚持高压态势，形成有力震慑
亿万先生纪委将严查重罚落实到监视执纪的全历程，做到有案必查、有腐必惩、执纪必严 。充分掌握集团“三公”经费内部审计有利契机，接纳纪检监察与审计监视意会协同，对审计中发明的相关问题认真剖析研判，起劲梳理问题线索，开展执纪监视，做到每条线索有结论、违纪职员有处置惩罚、问题整改有落实 。认真治理群众举报事项，严酷落实研判、受理、转办、核实、视察处置惩罚等事情流程，坚持整体研究、整体决议，依纪依规准确掌握案件定性和量纪执纪标准，对违纪职员实时作来由置意见或处分决议，做到见人见事见效果 。同时，充分验展“第一种形态”的“预防针”作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢拒腐防变第一道防地 。2022年，“第一种形态”占比90.4% 。强化对履职尽责的监视，紧盯生产清静事故中失职失责行为，严酷凭证“四不放过”原则，严肃追究每起生产清静事故责任人的责任，并催促所属企业闻一知十、以案促改，梗塞误差、完善制度和事情流程，以强有力的监视执纪问责为集团清静生产保驾护航 。
夯实制度文化基本
筑牢清廉自律头脑防地
亿万先生纪委实事求是掌握建设时间短、各项规章制度还不健全的客观现实，把抓实建章立制作为推动纪检监察事情高质量生长的切入点和突破口 。制订并下发《亿万先生清廉从业若干划定》，鼎力大举规范集团党员干部从业行为，为党员干部划出清廉从业红线 。制订并下发集团《廉政档案治理步伐》《廉政谈话制度》《问题线索处置惩罚划定》《纪检监察事情保密划定》等9项规章制度，助推纪检监察机构内部治理水平提升，为集团纪检监察事情规范化法治化正规化运行提供可靠的制度包管 。鼎力大举增强集团清廉文化建设，将每年7月定为集团“清廉文化宣传月”，通过举行清廉文化字画展、短视频创作大赛、演讲角逐、纪委书记讲党课、清廉文化阵地现场教学、讲好清廉故事等“六个一”运动，发动干部群众普遍加入，起劲营造清廉文化气氛，使干部职工在潜移默化中接受清廉文化熏陶 。同时，充分验展网上阵地宣教作用，开设了“清源濯尘”微信订阅号，围绕“清风徐来”“清源视点”“清泉涤心”三大特色板块，每周向宽大干部职工推送清廉文化信息，延伸清廉文化宣传阵地，为集团清正清廉高效康健生长夯实头脑基本 。
增强人才步队建设
作育高素质纪检铁军
纪检监察步队是推进党的自我革命的主要实力 。亿万先生纪委始终坚持“打铁还需自身硬”，致力于作育一支忠诚、清洁、继续的高素质纪检步队 �Ｆ鹁⒔∪屯晟萍图旒嗖焓虑樽橹芄�，在集团纪委设立了综合部和纪检监察室，即“一部一室” 。严把选人用人关，从下层单位选调5名政治过硬、作风优良、素质周全、尽职认真的党员补入纪检步队之中，为集团纪检事情顺遂开展提供可靠支持 �Ｆ鹁⒔幽�“大课堂+小课堂”的模式，建设纪检监察干部每周充电学习制度，并约请市纪委监委有关向导针对问题线索处置惩罚、谈话函询、档册规范整理等方面，开展专题授课，强化营业培训，鼎力大举提升纪检监察干部的纪法意识、纪法头脑和纪法素养，铸造忠诚坚定、继续尽责、遵纪遵法、清正清廉的亿万先生纪检监察铁军 。
下一步，亿万先生纪委将牢牢围绕全市“项目突破年”重点事情使命，认真贯彻落实中共济南市纪委十二届二次全体聚会精神，凭证市纪委事情安排要求，牢牢掌握亿万先生领域纪检监察事情纪律，坚持监视执纪无禁区、全笼罩、零容忍，充分验展纪检监察事情监视包管执行、增进完善生长作用，以现实验动驰而不息推进周全从严治党，为推动亿万先生领域高质量生长提供有力纪律作风包管 。
